岗位要求：

1、协助总经理对公司进行团队管理, 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

6、负责总经理的日常行程安排，机票酒店预订；

7、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达；

8、负责总经理日常经营工作中文件的起草；

9、负责来访的接待、商务随行、协助安排外出行程、翻译资料；

任职资格：

1、知识结构全面、人力资源、工商管理等相关专业，年龄35-45岁之间为佳；

2、本科以上学历，三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

岗位要求：

1、根据公司经营目标与战略，制定、实施品牌营销策略；

2、负责数字营销、行业及媒体相关方案和软文的策划、撰写及传播执行；

3、负责维护自媒体平台：定期更新微信、官网等线上数字营销平台的设计及优化；

4、制定负责完成品牌策略，品牌及传播计划，项目预算申请，采购流程；

5、制定及执行完成品牌创意相关素材：包括但不限于CI/VI设计，品牌屋，品牌书，品牌指引，相关延展设计，企业手册，企业宣传片，产品视频，H5等等。

任职资格：

1、本科以上学历，设计、新闻、市场营销专业优先；

2、3年以上品牌管理工作经验；

3、熟悉制造业，掌握制造业市场品牌策划的流程；

4、有上市公司或者4A公司工作经验者优先；

5、具备过硬的文案编写及策划能力，能够独立负责品牌推广工作；

6、具有敏锐的市场洞察力和出色团队合作、组织协调、沟通谈判能力。

岗位要求：

1、根据销售目标制定销售计划，负责当地国家市场产品业务开发，完成年度销售目标。

2. 负责行业、地区经济信息及竞争对手信息进行搜集、整理、分析，提出适应市场需求的建议；

3、负责现有客户的维护和服务，新客户的开发拓展；

4、负责开发当地政府关系、合作伙伴、大客户、代理等资源；

5、参与实际业务的操作与谈判和招投标工作；

6、评估、预测和控制销售成本，促使销售利润最大化。

任职资格：

1、本科及以上学历，年龄30-45岁，3年相关产品工作经验以上。

2、累计驻外2年以上经历；

3、国际贸易、商务英语、工程机械行业、代理商/终端客户市场开发经验。

4、能够熟练运用英、西、葡、法、阿、俄等任意一种语言与客户进行技术交流及商务谈判，具有对应的登记证书与资质。

5、有意愿长期从事海外市场开发的职业发展规划。

6、具有吃苦耐劳的精神，团队协作能力及抗压能力。

岗位要求：

1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、管理客户关系，完成销售任务；

3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；

4、对客户提供专业的咨询；

5、收集潜在客户资料；

6、收取应收帐款。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、同行业经验者优先。

岗位要求：

1、公司IT系统的规划、设计与实施；

2. 负责保证公司IT软硬件系统与公司通讯等办公环境的稳定、安全运转；

3. 公司保密与信息安全技术管理；

4. 负责公司网站策划及日常维护，IT设备采购选型及验收工作；

5. 负责处理各种计算机应用软件、操作系统、杀毒软件、邮箱系统等问题，同时为其他部门提供软硬件技术支持；

6、负责公司ERP等办公系统的前期导入及日常维护，及公司相关IT系统的开发、建设和维护，对网站及相关IT系统的性能、稳定性、可扩展性、安全等指标负责；

7、组织网站整体规划、风格设计、业务方向的综合策划，确立网站定位与发展方向。

任职资格：

1、对业界新技术保持敏锐的感知，积极探索新技术在公司产品上的应用，对公司未来技术、宣传走向提出重要建议；

2、根据公司运营规划，参与公司信息化建设规范的制定。

3、具备良好的团队协作精神和优秀的解决问题能力 ，能够很好的进行需求控制和开发周期控制；

4、有ERP系统上线经验，能独立解决系统运行中遇到的各种问题；

5、性格沉稳，抗压能力强；

6、本科以上学历，3年以上相关经验；

岗位要求：

负责制造部日常电焊工作

任职资格：

1、能吃苦耐劳；

2、一年以上电焊工作经验；

3、有电焊证优先。

岗位要求：

1、厂内工件喷涂以及涂装设备的日常维护；

2、整机的后整理和补漆；

3、坚守岗位，严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，严格执行安全技术操

作规程，做到安全生产；

4、根据工艺要求，制定合理的产品加工温度，时间，严格执行操作规程；

任职资格：

1、熟悉水性、油性漆四季变化所需调漆秒数，烤炉温度掌控；

2、高中以上学历；

3、2年以上相关工作经验。

岗位要求：

1、在管理人员厂长的领导和车间负责人指挥下开展工作；

2、自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度，自觉服从工作安排；

3、严格按照所在工序操作工艺要求进行作业；

4、增强效率意识，加强协调配合，确保当班生产任务的按时完成；

5、正确选用作业设备、工具、严格按照操作过程操作机械、设备，严禁违章操作或未经培训操作。

任职资格：

1、中专以上学历，身体健康，无不良嗜好；

2、能吃苦耐劳，服从工作安排；

3、有团队合作精神。

岗位要求：

1、负责现金支票的收入保管、签发支付工作；

2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证；

3、及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证；

4、及时与客户定期对账；

5、配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；

6、完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。

任职资格：

1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书，2年以上工作经验；

2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；

3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；

4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

岗位要求：

职位描述：

1、负责协助部门经理处理采购事宜；

2、负责与供应商对账；

3、负责采购订单的下达、跟踪；

4、负责发票的催收、登记；

5、负责采购与仓库、财务的对接。

任职资格：

任职资格：

1、大专以上学历，1年以上采购工作经验；

2、具备良好的沟通能力和执行能力；

3、熟悉采购流程，OFFICE办公软件熟练使用；

4、具有发动机零部件采购经验优先。

岗位要求：

岗位职责：

1、设备大修、年检的计划、落实与执行；

2、负责设备台帐及设备档案的管理，督促各生产组做好设备使用档案的记载；

3、变配电及附属设备日常维护与安全运行；

4、设备突发故障的处理与防患；

5、对生产设备进行监控，及时计划维护保养和检查，保证生产设备安全、稳定运行，满足生产需求。

任职资格：

任职要求：

1、本科及以上学历，机电一体化专业；

2、具有两年以上相关工作经验；

3、强弱电专业知识面及技术能力完善，无专业性技术短板；

4、能熟练使用常用办公软件及常用绘图软件，持有机电类中级职称可优先考虑；

5、具备一定的项目负责、管理组织和协调能力。

岗位要求：

岗位职责：

1、负责柴油机电控系统性能和安全;

2、负责柴油机电控系统匹配；

任职资格：

任职要求：

1、本科及以上学历，内燃机相关专业；

2、具有两年以上相关工作经验；

岗位要求：

岗位职责：

1、负责气体发动机的研发、调试工作；

2、负责气体发动机调试过程、生产过程及质量问题技术支持与处理；

任职资格：

任职要求：

1、本科及以上学历， 内燃机相关专业；

2、3年以上工作经验；

3、熟悉Office软件操作；

4、具有工程师及以上职称优先考虑。